⑦管理会計がない成長計画は、なぜ機能しないのか


――成長は、設計しないと壊れる・第7回――

その成長計画、「作っただけ」になっていませんか?

事業計画を一生懸命つくったのに、
半年後には、誰も見ていない。

そんな話をすると、多くの社長が苦笑いをします。

  • 計画はある
  • 数字も入っている
  • それっぽい資料もある

それでも、日々の経営判断には使われていない。

これは、計画が悪いのではありません。

管理会計とつながっていない

ただ、それだけの話です。


成長計画が機能しない会社の、ある共通点

これまで多くの会社を見てきて、
成長計画が形骸化する会社には、
驚くほど共通した特徴があります。

それは、

「計画」と「数字を見る習慣」が分断されている

ということです。

  • 計画は年に1回
  • 管理会計は月次(もしくは見ていない)
  • 両者が会話をしていない

これでは、
計画が現場に降りてくるはずがありません。


成長計画は「未来」、管理会計は「現在」

よく聞く誤解があります。

「事業計画は未来の話、
管理会計は過去の数字」

半分は合っています。
でも、半分は間違いです。

正しくはこうです。

  • 事業計画:未来をどう進むかの設計図
  • 管理会計:今どこにいるかの計測器

この2つがセットになって、
はじめて経営は前に進みます。

設計図だけあっても、
現在地が分からなければ迷子になります。


計画が機能しない本当の理由

成長計画が機能しない理由を、
もう少し踏み込みます。

多くの会社では、

  • 計画の数字
  • 管理会計の数字

が、別の言語になっています。

たとえば、

  • 計画では「新規顧客を増やす」
  • 管理会計では「売上と利益」しか見ていない

これでは、
計画の進捗を確認することができません。


ケーススタディ①:進んでいるのか、止まっているのか分からない会社

ある小売業の会社。

事業計画では、

  • 新規顧客の獲得
  • リピート率向上

を成長戦略の柱にしていました。

しかし、毎月見ている数字は、

  • 売上
  • 粗利
  • 経費

だけ。

結果、社長はこう言いました。

「今、計画通り進んでいるのかどうか、
正直よく分からないんですよね」

これは社長の能力の問題ではありません。

見る数字が、計画とつながっていない

ただそれだけです。


管理会計がないと、成長は「感覚管理」になる

管理会計がない、もしくは弱い状態で成長を目指すと、
経営判断はこうなります。

  • なんとなく忙しい
  • たぶん売れている
  • でも利益が残らない

つまり、

感覚でアクセルを踏み続ける経営

です。

これは短期的には走れますが、
必ずどこかで事故が起きます。

  • 人が疲弊する
  • キャッシュが詰まる
  • 社長が不安になる

これが「成長が壊れる」瞬間です。


成長計画を“運転”するのが、管理会計

成長計画を車に例えるなら、

  • 計画:目的地とルート
  • 管理会計:スピードメーターと燃料計

です。

どんなに立派な目的地を設定しても、

  • スピードが出過ぎていないか
  • 燃料は足りているか

を見ずに走れば、
事故か立ち往生は時間の問題です。


管理会計は「結果」ではなく「兆し」を見るもの

ここで、管理会計に対する見方を変えましょう。

管理会計は、

結果を評価するためのもの

ではありません。

本来の役割は、

これから起きる問題の兆しを、
早めに見つけること

です。

  • 利益が落ちる前の粗利
  • 売上が落ちる前の件数
  • キャッシュが詰まる前の固定費

これらは、
管理会計でしか見えません。


ケーススタディ②:管理会計が計画を“生き返らせた会社

あるサービス業の会社。

以前は、事業計画を作っても
「参考資料」扱いでした。

そこで、

  • 計画で使った数字
  • 管理会計で毎月見る数字

を、意図的に揃えました。

  • 客数
  • 単価
  • 稼働率

すると、社長の口から
こんな言葉が出てきました。

「あ、今この数字がズレてるってことは、
計画のこの部分が狂ってきてるんですね」

計画が、
“使える道具”に変わった瞬間です。


管理会計があると、計画は修正できる

計画が機能しない最大の理由は、

修正されないこと

です。

  • 一度立てた計画を
  • 当初の前提が崩れても
  • そのままにしてしまう

管理会計があると、

  • どこがズレたのか
  • なぜズレたのか
  • どう直すか

を、冷静に考えられます。

これが、
成長を「壊さない」ための仕組みです。


管理会計は、社長の不安を減らす装置

成長期の社長が抱える一番の悩み。

それは、

この判断、合ってるんだろうか?

という不安です。

管理会計がないと、
この不安は消えません。

逆に、管理会計があると、

  • 数字で確認できる
  • 早めに手を打てる
  • 説明できる

結果として、
社長の意思決定は速く、強くなります。


成長計画 × 管理会計=経営のOS

成長計画と管理会計は、

  • 別々の資料
  • 別々の作業

ではありません。

経営を動かすOS(基本構造)

です。

  • 計画で方向を決め
  • 管理会計で現在地を確認し
  • また計画を微調整する

この循環が回り始めたとき、
成長は「再現可能」になります。


成長は、数字で縛るものではない

最後に、よくある誤解をひとつ。

「管理会計を入れると、
経営が窮屈になりそう」

真逆です。

管理会計があるからこそ、

  • 攻められる
  • 任せられる
  • 迷わなくなる

成長を自由にするために、
管理会計は必要なのです。


このシリーズのまとめとして

『成長は、設計しないと壊れる』

このシリーズで伝えたかったのは、
たったひとつです。

成長とは、
勢いではなく、設計と計測の積み重ねである

そして、

管理会計は、
成長計画を動かすための“エンジン”である

ということです。


今日の一言

成長計画に管理会計がない会社は、
地図を持たずにスピードだけ上げて走っている。


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