①数字が得意な社長が、必ずしも成功しない理由


――数字が苦手な社長ほど、経営に向いている・第1回――


「あの社長、数字は完璧なのに…」という違和感

中小企業の現場で、
よく聞く言葉があります。

「頭もいいし、数字も強い。
 なのに、なぜか会社が伸びないんですよね」

一方で、
こんな社長もいます。

「数字は正直、苦手です」
「決算書は、今も得意とは言えません」

それなのに、

  • 社員が定着している
  • お客さんが増えている
  • 利益がじわじわ残っている

今日は、この一見すると矛盾した現象から話を始めます。


数字が得意=経営がうまい、という思い込み

まず、はっきりさせておきましょう。

数字が得意なこと自体は、
間違いなく強みです。

  • 計算が早い
  • 財務諸表が読める
  • 数値分析ができる

どれも大切です。

ただし、
それがそのまま
経営の成功に直結するかというと、
話は別になります。

なぜなら、
経営は「数字のテスト」ではないからです。


経営は、正解が一つではない世界

学校のテストでは、

  • 正解がある
  • 間違いがある
  • できる人ほど評価される

でも、経営は違います。

  • 正解は後からしか分からない
  • 同じ判断でも結果は変わる
  • 間違いが、次の成功を生むこともある

数字が得意な人ほど、
この「曖昧さ」に強いストレスを感じます。


【ケース①】完璧な計画を立てて、動けなくなった社長

ある社長は、
元・大手企業の経理出身。

  • 事業計画は精緻
  • 数字は一切ブレない
  • 想定リスクも完璧

でも、
なかなか行動に移せません。

理由はシンプルです。

「数字が、まだ確定しないから」

市場調査、シミュレーション、
Excelはどんどん精密になります。

しかしその間に、
チャンスは静かに通り過ぎていきました。


数字が得意な人ほど「外れたくない」

数字に強い人は、

  • 正解を出したい
  • 失点したくない
  • 間違いを避けたい

この意識が、
無意識に強くなります。

でも経営は、

  • 外す前提
  • 誤算込み
  • 修正しながら進む

世界です。

ここに、
相性のズレが生まれます。


数字が得意な社長が陥りやすい3つの罠

① 数字が合わないと「止まる」

想定と違う数字が出ると、

「なぜこうなった?」
「計算が合わない」

原因分析に時間をかけすぎて、
次の一手が遅れます。

② 数字で説明できないものを軽視する

  • 空気感
  • 現場の違和感

これらは、
すぐに数値化できません。

結果として、

「数字で証明できないから却下」

となりがちです。

③ 自分より数字が弱い人を信用できない

社員や取引先の、

「なんとなく、こう思うんです」

という言葉を、
軽く見てしまう。

でも、
現場の感覚は
数字より先に異変を察知します。


【ケース②】数字は正しかった。でも、会社は苦しくなった

別の社長は、
利益率を徹底的に管理していました。

  • 利益が出ない商品は即カット
  • 人件費は数値で判断
  • 無駄は一切削減

短期的には、
数字は改善。

でも数年後、

  • 主力商品が育たない
  • 社員が疲弊
  • 新しい挑戦が消えた

数字は正しかった。
でも、
経営としては痩せていったのです。


経営には「数字で割り切れない投資」がある

経営には、

  • 人を育てる
  • 信頼を積み上げる
  • 時間をかける

といった、
すぐに数字にならない投資が必ずあります。

数字が得意な人ほど、

「回収できる根拠は?」
「いつ黒字になる?」

と考えます。

これは合理的ですが、
行き過ぎると、

未来の芽を、
今の数字で刈り取る

ことになります。


一方、数字が苦手な社長は何が違うのか

では、
数字が苦手な社長はどうでしょうか。

多くの場合、

  • 数字に自信がない
  • だからこそ、人の話を聞く
  • だからこそ、現場を見る

「分からない」ことを前提に、
経営しています。

これが、
大きな強みになります。


【ケース③】数字が苦手だから、相談できた社長

ある社長は、
決算書を見るたびに不安になるタイプ。

でも、

  • 社員に状況を聞く
  • 税理士に素直に質問する
  • 分からない前提で意思決定する

結果として、

  • 独断が減る
  • 判断が柔らかくなる
  • 修正が早い

会社は、
少しずつ安定していきました。


数字が苦手=無責任、ではない

ここで重要な誤解を解きます。

数字が苦手だからといって、

  • 数字を見なくていい
  • 丸投げしていい

わけではありません。

むしろ逆です。

数字が苦手な社長ほど、

「分かる形」に
数字を翻訳する必要がある

この姿勢こそが、
経営に向いています。


経営に必要なのは「計算力」ではなく「解釈力」

経営で本当に必要なのは、

  • 正確に計算する力
    ではなく
  • 数字をどう受け取るか

です。

  • この数字は、何を示しているのか
  • 何を変えれば、どう動くのか
  • 失敗したら、次はどうするか

これは、
暗算が得意かどうかとは
ほとんど関係ありません。


数字が得意な人ほど、数字に縛られる

皮肉な話ですが、

数字が得意な人ほど、
数字から自由になれません。

一方で、
数字が苦手な人は、

  • 必要な部分だけ使う
  • 数字を道具として扱う
  • 振り回されにくい

この差が、
経営の結果に現れます。


「数字が苦手」は、経営のスタートライン

数字が苦手だと気づいている社長は、

  • 学ぶ余地がある
  • 伸びしろがある
  • 思考を柔軟にできる

これは、
経営において
非常に有利なポジションです。


今日の一言

数字が得意なことより、
数字をどう使うか。
そこに、
経営の向き・不向きが表れる。


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