⑥構造転換に踏み切れない社長へ(STEP6)


― 決められないのは、覚悟が足りないからではない ―

「頭では分かっているんです。でも、踏み切れなくて…」

シリーズの最後に、
社長が必ず立ち止まるポイントがあります。

「やった方がいいのは分かっている」
「このままではいけないとも思っている」

それでも、

  • 今のやり方を捨てきれない
  • 決断を先延ばしにしてしまう
  • もう少し様子を見ようと思ってしまう

これが、
STEP6|構造転換に踏み切れない状態です。

まず最初に、
はっきり言っておきます。

これは、社長の弱さでも、覚悟不足でもありません。
ごく自然な反応です。

構造転換は「正解かどうか分からない決断」

構造転換が難しい理由は、
とてもシンプルです。

「正解かどうか、事前には分からない」

  • 市場を絞る
  • やらない仕事を決める
  • 価格を変える
  • 業務の流れを変える

どれも、

  • 数字で100%証明できない
  • 他社の成功例がそのまま使えない

だから、怖い。

これは、
普通の投資判断や改善とは
次元が違う決断
なのです。

ケース① 3年間「準備中」のまま止まっていた社長

ある社長は、
こう言い続けていました。

「もう少し準備が整ったらやります」

  • 市場分析はした
  • 強みも言語化した
  • 数字も見られるようになった

でも、
実行だけが進まない。

理由を深掘りすると、
本音が出てきました。

「失敗したら、
 今までやってきたことを
 全部否定することになる気がして…」

これが、
多くの社長が口に出さない本音です。

踏み切れない正体は「失敗」ではない

社長が本当に怖いのは、

  • 失敗そのもの
    ではありません。

怖いのは、

  • 自分の判断を否定されること
  • 社員に説明できなくなること
  • 「社長として間違っていた」と思われること

つまり、

立場としての自分が揺らぐこと
です。

だから、
無意識にブレーキがかかる。

構造転換は「今までの自分」との決別

構造転換とは、

  • 新しいことを始める
    ではなく
  • 今までのやり方を一部捨てること

です。

  • 取っていた仕事を断る
  • 付き合いのあった顧客を減らす
  • 得意だった動きをやめる

これは、
過去の自分を否定する行為
に近い

だから、
簡単なはずがない。

ケース② 一歩踏み出した社長が最初に感じたこと

別の社長は、
かなり悩んだ末に、
構造転換に踏み切りました。

結果はどうだったか。

「正直、
 最初はスッキリなんてしなかったです」

  • 不安は残る
  • 正解かどうか分からない
  • 手応えもまだ薄い

でも、
数ヶ月後、こう言いました。

「少なくとも、
 迷い続ける状態からは抜けました」

これが、
踏み切ることの一番の効果
です。

構造転換は「賭け」ではない

ここで、大事な誤解を解きます。

構造転換は、

  • 大きな賭け
  • 一発逆転

ではありません。

実際は、

「失敗しにくい方向に、少し舵を切る」
行為です。

  • 全部変えない
  • 一部から変える
  • 戻れる余地を残す

だからこそ、
STEP1〜5が存在します。

踏み切れない社長に共通する3つの状態

もし、
今も迷っているなら、
次を確認してください。

① 完璧な確信を求めている

100%の安心は、
永遠に来ません。

② 周囲の納得を先に取りに行っている

まずは、
自分が決めること。

③ 今の延長線で考えている

構造転換は、
延長ではなく切り替え
です。

「決断」と「実行」は分けて考える

ここで、
社長が楽になる考え方を一つ。

決断=完璧にやること
ではありません。

  • 決める
  • 試す
  • 修正する

これで十分

一気に変えようとするから、
重くなる。

構造転換は「社長の仕事を変える行為」

STEP6の本質は、
ここにあります。

構造転換とは、

  • 会社を変える
    よりも
  • 社長の役割を変える

こと。

  • 現場プレイヤーから
  • 判断と設計の人へ

これは、
肩書きが変わるほどの変化です。

だから、
時間がかかって当たり前

踏み切った瞬間、何が起きるのか

多くの社長が言います。

  • 不安はゼロにならない
  • でも、腹は決まる
  • 判断がブレにくくなる

構造転換に踏み切るとは、

「これで行く」と決めること
それだけ
です。

結果は、
後からついてきます。

迷っている状態が、一番のコスト

最後に、
厳しいことを一つだけ。

構造転換に踏み切らない間も、

  • 時間は過ぎる
  • 市場は変わる
  • 社長は消耗する

迷い続ける状態こそが、
一番コストが高い

これは、
多くの社長が後から気づく事実です。

STEP6は「覚悟」ではなく「区切り」

STEP6で必要なのは、

  • 強い覚悟
    ではなく
  • 区切りをつけること
  • この構造で行く
  • 修正はするが、戻らない

この線を引くだけでいい。

今日の一言

構造転換は、正解を選ぶことではない。
迷い続ける状態に、終止符を打つことだ。

ここまで来た社長は、
もう十分考えました。

あとは、
小さく踏み出すだけです。

事業構造転換は、
社長が
社長に戻るためのプロセス
なのです。


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