①なぜ社長は“経費”ばかり見てしまうのか


「まずは経費を削らないとですよね」

社長の方と利益の話をすると、かなり高い確率で出てくる言葉があります。

最近利益が出なくて…やっぱり経費を見直さないとですね

この発言自体が、間違っているわけではありません。
無駄な経費があるなら、見直すことは大切です。

ただ、ここで一つ問いを投げかけたいのです。

なぜ社長は、利益の話になると
真っ先に“経費”を見にいってしまうのでしょうか。

今回はこの「ごく自然に起きている思考のクセ」を、
やさしく解きほぐしていきます。

利益が出ない=経費が多い、は本当か?

多くの社長の頭の中では、
利益の式がこんな形になっています。

売上 − 経費 = 利益

この式自体は、もちろん間違いではありません。
でも、この式のどこに目が行きやすいかが問題です。

売上はすぐに増えない。
でも、経費は削ればすぐに効果が出そう。

そう考えて、

  • 広告費を止める
  • 人を採らない
  • 外注を減らす

という判断が続いていきます。

その結果どうなるか。

頑張っているのに、なんだか会社がしんどくなっていく

こう感じた経験はないでしょうか。

社長が経費を見てしまう“3つの理由”

なぜ、ここまで経費に意識が向いてしまうのか。
理由は、大きく3つあります。

理由①|数字として「見えやすい」から

経費は、帳簿や試算表を見ればすぐに分かります。

  • 家賃
  • 人件費
  • 広告費

一方で、

  • 粗利がどこで生まれているのか
  • どの商品・サービスが会社を支えているのか

これは、意識して見に行かないと見えません。

人は、
見えやすいものに引っ張られる生き物です。

理由②|「管理している感」が得られるから

経費を削ると、

  • 判断した
  • コントロールした

という感覚が得られます。

社長として「仕事をした気」になる。
これは、心理的にはとても自然なことです。

ただしその管理が、

  • 会社を強くしているのか
  • ただ縮めているだけなのか

は、別の話です。

理由③|粗利は“設計対象”だと思われていないから

実はこれが、一番大きな理由です。

多くの社長は、
粗利を「結果」だと思っています。

  • 売れた結果、粗利が残る
  • たまたま良い商品が当たった

こう考えている限り、
粗利をコントロールしようとは思いません。

結果として、
「触れる気がしない粗利」より
「触れそうな経費」に目が行くのです。

経費を削り続けた会社の末路(よくある話)

ここで、よくあるケースを紹介します。

ケース|サービス業E社

売上は横ばい。
利益が出ないため、社長は次々に経費削減を実施しました。

  • 広告を止める
  • 人を増やさない
  • 外注を内製化

短期的には、利益が少し改善しました。

しかし半年後、

  • 新規客が減る
  • 社員が疲弊する
  • サービス品質が下がる

結果、売上が落ち、
以前より苦しい状態になってしまいました。

この会社に足りなかった視点は何か。

それは、

どこで粗利を生み、どこで消耗しているのか

を見ることでした。

粗利は「会社の体力」を表す数字

ここで、一度立ち止まって考えてみましょう。

粗利とは何でしょうか。

売上 − 原価 = 粗利

この粗利から、

  • 人件費
  • 家賃
  • 広告費

などを支払い、
最後に利益が残ります。

つまり粗利とは、

会社が自由に使える“体力”そのものです。

体力がないのに、
節約だけで乗り切ろうとする。

それが、経費ばかり見てしまう経営の正体です。

「経費を見る前に、粗利を見る」だけで判断が変わる

ここで、視点を一つ変えてみます。

これまで:
「利益が出ない → 経費を削ろう」

これから:
「利益が出ない → 粗利は足りているか?」

この問いに変えるだけで、
見える景色が一変します。

  • 売上はあるのに、粗利が薄い
  • 忙しいのに、粗利が残らない

こうした違和感が、
初めて言語化されるようになります。

ケーススタディ|粗利を見た瞬間に打ち手が変わった会社

背景

小売業F社。
社長は「人件費が高い」と悩んでいました。

粗利を見てみると

  • 商品A:売上は大きいが、粗利率が低い
  • 商品B:売上は小さいが、粗利率が高い

忙しさの正体は、
粗利の薄い商品Aでした。

導き出された判断

  • 人を減らす
    ではなく、
  • 商品構成を見直す
  • 粗利の高い商品Bを前に出す

結果、
売上は少し下がったものの、
会社は驚くほど楽になりました。

社長の仕事は「削る」ことではない

誤解しないでいただきたいのですが、
経費削減が悪いわけではありません。

ただし、順番があります。

  1. どこで粗利を作るかを見る
  2. その粗利で、何を支えているかを見る
  3. それでも足りない時に、経費を見直す

この順番を飛ばすと、
会社は少しずつ痩せていきます。

社長の仕事は、
会社を小さく守ることではなく、
利益が残る構造を作ること
です。

粗利を見る社長になる第一歩

今日からできることは、とてもシンプルです。

  • 「経費が高いな」と思ったら
  • その前に「粗利はどこで生まれているか」を考える

それだけで、
判断の質は確実に変わります。

次回は、
「粗利を“率”で見ると何が起きるのか」
について、さらに踏み込んでいきます。

今日の一言

経費を見る前に、粗利を見よ。
社長が向き合うべき数字は、“削る数字”ではなく“生み出す数字”である。


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