④税理士は、経営の代わりをしてくれない


――税理士に任せている、という幻想・第4回――


「そこは税理士に相談します」という一言の危うさ

社長と話をしていると、
こんな言葉をよく耳にします。

「それは税理士に相談してから決めます」
「経営的にどうか、税理士の意見を聞いてみます」

一見すると、
とても慎重で、真面目な姿勢に見えます。

でも、この言葉の裏側には、
少しだけ危うい前提が隠れています。

税理士が、
経営の正解を知っているのではないか

今日は、この前提を
一度、丁寧にほどいていきます。


まず大前提:税理士は「経営者」ではない

当たり前のことから確認します。

税理士は、

  • 税務の専門家
  • 会計のプロ
  • 法令を守るスペシャリスト

ですが、

  • 社長ではない
  • 最終責任者ではない
  • リスクを取る立場ではない

つまり、
経営の当事者ではありません。

ここを曖昧にしたまま関係を築くと、
必ずどこかでズレが生まれます。


税理士が見ているのは「過去」、社長が向き合うのは「未来」

税理士の仕事の多くは、

  • 過去の取引を整理する
  • すでに起きた事実を数字にする
  • 結果としての利益や税額を確定させる

いわば、
バックミラーを正確に映す仕事です。

一方、社長の仕事は、

  • これからどうするか
  • どこに向かうか
  • どのリスクを取るか

フロントガラスを見る仕事です。

この視点の違いを無視して、
「経営判断」を委ねようとすると、
無理が生じます。


【ケース①】設備投資を「税理士判断」に任せた社長

ある社長が、
設備投資を検討していました。

金額は大きく、
社長は不安になり、税理士に相談します。

「この設備、入れても大丈夫でしょうか?」

税理士の答えは、こうでした。

「今期は利益が出ているので、
 税務的には問題ありませんよ」

社長は安心して、
投資を決断。

しかし数か月後、
資金繰りが苦しくなります。

なぜか。

税理士の判断は
税務的に正しい

でも、

  • キャッシュの余力
  • 回収スピード
  • 事業全体のバランス

ここまでは、
判断の対象外だったからです。


税理士は「止める理由」は教えてくれる

誤解してほしくないのですが、
税理士の存在は非常に重要です。

特に、

  • 危険なこと
  • やってはいけないこと
  • 法的・税務的にアウトなこと

これらを
止めてくれる存在として、
これ以上心強い人はいません。

ただし、
税理士が得意なのは、

「なぜダメか」を説明すること

であって、

「どう攻めるか」を決めること

ではありません。


経営判断には「数字以外」が必ず絡む

経営の判断は、
数字だけで決まりません。

  • 社長の覚悟
  • 社員への影響
  • 市場の空気
  • タイミング

これらは、
決算書には載りません。

税理士は、
これらを背負う立場にいない。

だからこそ、
経営の代わりはできないのです。


【ケース②】「税理士がOKと言ったのに…」の正体

別の社長は、
後悔を込めてこう言いました。

「税理士は大丈夫って言ったんです」

よくよく話を聞くと、

  • 税務上はOK
  • 会計上も処理できる
  • でも、経営的には苦しかった

というケースでした。

ここで重要なのは、
税理士は嘘をついていないということ。

ただ、
答えていない質問が違っただけです。


「経営の相談」をしているつもりで、実は違う質問をしている

多くの社長は、
こう質問しています。

「この投資、問題ありますか?」

税理士は、
こう解釈します。

「税務・会計上、問題がありますか?」

でも社長が本当に聞きたいのは、

この判断で、
会社は前に進めるか?

ここがズレたまま、
「税理士に任せている」という感覚だけが残る。

これが、
幻想の正体です。


税理士が経営の代わりをし始めた瞬間、会社は弱くなる

もし仮に、
税理士が経営判断まで引き受け始めたら、
どうなるでしょうか。

  • リスクを避ける判断が増える
  • 無難な選択肢が続く
  • 成長より安定が優先される

これは、
税理士が悪いのではありません。

役割として、そうなるのです。


社長の仕事は「決めること」から逃げられない

どれだけ優秀な専門家がいても、

  • 最後に決めるのは社長
  • 結果を引き受けるのも社長

この構造は変わりません。

だからこそ、
経営判断を誰かに預けた瞬間、
社長は一番大事な仕事を
手放してしまうことになります。


管理会計は「経営を取り戻すための道具」

ここで、
管理会計の立ち位置がはっきりします。

管理会計は、

  • 税理士の代わりでも
  • 正解を教える先生でもありません

社長が、自分で決めるための材料です。

  • この判断は、どれくらいのリスクか
  • 失敗したら、どこまで耐えられるか
  • うまくいったら、何が変わるか

これを考えるための
思考の補助線です。


税理士と良い関係を築いている社長の共通点

実は、
税理士と最も良い関係を築いている社長ほど、

  • 経営判断は自分でしている
  • 数字の意味を自分の言葉で語れる
  • 税理士に「確認」をしにいく

という特徴があります。

丸投げしていない。
でも、敵対もしていない。

役割を分けて、信頼している


「任せる」と「頼る」は、似て非なるもの

最後に、
この違いを押さえておきましょう。

  • 任せる:責任ごと預ける
  • 頼る:判断材料をもらう

社長がやるべきなのは、
後者です。


今日の一言

税理士は、
経営の代わりはしてくれない。
だからこそ、
社長が数字を持つ意味がある。


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